當(dāng)企業(yè)將業(yè)務(wù)遷移到云平臺，然后確定有些負(fù)載無法在云平臺工作時會發(fā)生什么?答案就是云遣返，這種策略在最近幾年變得越來越流行，有80%的公司報(bào)告計(jì)劃遣返至少他們當(dāng)前在公共云中托管的部分工作負(fù)載。

乍一看，人們可能會認(rèn)為類似這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以作為證明將大量負(fù)載轉(zhuǎn)移回內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心的證據(jù)。然而現(xiàn)實(shí)是，云遣返還更加復(fù)雜和細(xì)微。在許多情況下，這與重新采用公司在采用公共云之前使用的內(nèi)部部署配置無關(guān);它更多的是利用新的混合云機(jī)會或找到更好的方式將內(nèi)部部署工作負(fù)載與公共云服務(wù)集成。

以下了解云遣返意味著什么，為什么云遣返已經(jīng)成為一種流行趨勢，以及如何制定最有效的云遣返策略——這通常需要的不僅僅是在遷移到云平臺之前重建所依賴的內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施。

什么是云遣返?

簡而言之，云遣返是將當(dāng)前在公共云中運(yùn)行的應(yīng)用程序或數(shù)據(jù)移至公共云以外的基礎(chǔ)設(shè)施的過程。

例如，企業(yè)可能將虛擬機(jī)托管在AmazonEC2或Azure虛擬機(jī)之類的服務(wù)上，然后又遷移回了內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心?；蛘?，企業(yè)可以將運(yùn)行在公共云中的SaaS應(yīng)用替換為托管在私有云或混合云中的一個。

由于多種原因，企業(yè)可能選擇云遣返。從確定云計(jì)算成本實(shí)際上比預(yù)期的成本高昂到確定云計(jì)算并非總是滿足某些需求(例如備份和恢復(fù)，其中基于云的計(jì)算備份可能需要更長的時間才能還原到在線備份)。

遣返如何改變云計(jì)算

關(guān)于云遣返的簡單假設(shè)是，這意味著更多的組織將轉(zhuǎn)向內(nèi)部部署模型，云架構(gòu)因此變得不那么重要。

但是現(xiàn)實(shí)更加復(fù)雜。盡管對于某些組織而言，云遣返意味著僅將工作負(fù)載轉(zhuǎn)換回內(nèi)部部署模型，但對于另一些組織，則需要遷移到更復(fù)雜的基于云計(jì)算的架構(gòu)類型，而不是完全放棄云計(jì)算。

例如，考慮以下可用于遣返云工作負(fù)載的方式：

將以前托管在傳統(tǒng)公共云中的SaaS應(yīng)用程序遷移到邊緣計(jì)算模型，這個應(yīng)用程序本身保留在公共云中，但在內(nèi)部部署服務(wù)器中進(jìn)行數(shù)據(jù)處理以提高性能。在這種情況下，只返回工作負(fù)載的一個方面。擴(kuò)展了備份和恢復(fù)操作，其備份數(shù)據(jù)存儲曾經(jīng)僅依賴于公共云，因此可以將備份保留在云平臺和內(nèi)部部署設(shè)施中，從而為組織提供更多的恢復(fù)選項(xiàng)。在這個示例中，盡管原本僅在公共云中運(yùn)行的工作負(fù)載現(xiàn)在也消耗了內(nèi)部部署資源，但從技術(shù)上講，云遣返甚至不會發(fā)生。為了滿足合規(guī)性需求，企業(yè)利用下一代混合云框架(如AzureStack或AWSOutposts)將以前在公共云中運(yùn)行的工作負(fù)載移動到內(nèi)部部署服務(wù)器。工作負(fù)載繼續(xù)依靠公共云服務(wù)，但是托管在內(nèi)部部署進(jìn)行，從而簡化了合規(guī)性挑戰(zhàn)。

在這些示例中，云計(jì)算架構(gòu)最終變得比發(fā)生云遣返歸還之前更復(fù)雜。曾經(jīng)只涉及公共云的架構(gòu)會演變?yōu)榛旌匣蜻吘壞Ｐ汀?/p>

云遣返的優(yōu)秀實(shí)踐

如果企業(yè)對公共云策略不滿意，并考慮遣返部分工作負(fù)載，需要牢記以下幾點(diǎn)提示：

遣返不是撤回：如上所述，在很多情況下，云遣返并不是要回到采用公共云之前使用的任何架構(gòu)模型。相反，它是采用更復(fù)雜的架構(gòu)來提高性能、成本或其他因素的一種方法。確保企業(yè)可以處理復(fù)雜性：由于云遣返往往會通過集成公共云和內(nèi)部部署資源而使其架構(gòu)變得更加復(fù)雜，因此確保額外的管理負(fù)擔(dān)是值得的。在存儲或虛擬機(jī)方面節(jié)省一些成本是否值得同時監(jiān)視工作負(fù)載的基于云計(jì)算和內(nèi)部部署的組件?也許可以，但是在趕上遣返潮流之前先評估一下這些考慮因素。使工作負(fù)載保持可遷移性：企業(yè)永遠(yuǎn)不知道何時可能需要再次更改架構(gòu)以實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)或利用新機(jī)會。因此，在執(zhí)行在執(zhí)行云遣返時，需要努力使工作負(fù)載保持可遷移性，以便將來在需要時可以輕松地再次遷移?？紤]公共云的未來：企業(yè)在決定以導(dǎo)致更多復(fù)雜性的方式遣返其工作負(fù)載之前，需要認(rèn)真考慮是否僅將它們留在公共云中并不是最佳的長期策略。這里特別重要的考慮因素是，隨著時間的推移，公共云服務(wù)變得越來越便宜，并且功能越來越強(qiáng)大。因此，即使認(rèn)為公共云并不是當(dāng)今針對給定工作負(fù)載的理想解決方案，但將來可能會變得更好。企業(yè)不想遇到遣返的麻煩，只是發(fā)現(xiàn)在未來的一兩年內(nèi)，最好還是堅(jiān)持使用原始的公共云架構(gòu)。

結(jié)論

隨著組織重新評估其云計(jì)算戰(zhàn)略，大多數(shù)資源很可能會被遣返。但是，與其將云遣送視為僅僅是將時間推遲到云計(jì)算前時代的一種方式，還不如將其視為構(gòu)建更強(qiáng)大的架構(gòu)的一個機(jī)會。