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消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)裁員潮還在繼續(xù),失業(yè)的程序員不妨看看工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

2019-04-09 09:01 王吉偉

導(dǎo)讀:保守估計(jì),目前裁員涉及的知名企業(yè)或已超過40家,其中不乏新晉互聯(lián)網(wǎng)小巨頭TMD中的美團(tuán)和滴滴。就連BAT中的騰訊、百度都沒能避免,阿里雖已對(duì)裁員消息辟謠,是否真的裁員只有員工自己清楚了。

2018年下半年開始的這場互聯(lián)網(wǎng)裁員潮,延續(xù)至今,且還在繼續(xù)。保守估計(jì),目前裁員涉及的知名企業(yè)或已超過40家,其中不乏新晉互聯(lián)網(wǎng)小巨頭TMD中的美團(tuán)和滴滴。就連BAT中的騰訊、百度都沒能避免,阿里雖已對(duì)裁員消息辟謠,是否真的裁員只有員工自己清楚了。

2018年下半年開始的這場互聯(lián)網(wǎng)裁員潮,延續(xù)至今,且還在繼續(xù)。保守估計(jì),目前裁員涉及的知名企業(yè)或已超過40家,其中不乏新晉互聯(lián)網(wǎng)小巨頭TMD中的美團(tuán)和滴滴。就連BAT中的騰訊、百度都沒能避免,阿里雖已對(duì)裁員消息辟謠,是否真的裁員只有員工自己清楚了。

需要指出的是,在各大企業(yè)的裁員名單中,人至中年的程序員被裁掉的很多。很多35歲以上在公司干了多年的職工,平日里稱兄道弟的老板,一句話就將之裁了,真是一點(diǎn)情面也不留。有的程序員前一刻還在工作,后一刻立即被辭退,甚至連個(gè)冠冕堂皇的理由都不給。一些老程序員感嘆:再牛逼的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),也擠不過年輕程序員的青春。

人到中年,上有老下有小,不敢輕易辭職的老猿們,最終還是不得不接受被裁的命運(yùn)。壓力山大的他們,有時(shí)負(fù)面情緒爆表到一定程度,會(huì)產(chǎn)生很多莫名其妙的想法。尤其是在北上廣深的他們,想法更多。事實(shí)上,這壓力主要源自其執(zhí)著,退一步想,賣掉房子離開北上廣深,就活不下去了嗎?想活的更好,就得常挪挪地兒。

所以,即便失業(yè)亦不要太悲觀。正好可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,理清個(gè)人未來發(fā)展方向。

看到這里,你可能會(huì)以為這又是一篇販賣焦慮的文章。非也,其實(shí)偉哥是想跟程序猿們探討一下未來的出路。不妨再看看本文標(biāo)題,正是我想說的。

為什么會(huì)聊這話題呢?說起來挺有意思,我最近一直在關(guān)注企業(yè)上云和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)大裁員這段時(shí)間,一邊關(guān)注消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)又有哪些知名企業(yè)開始裁員,一邊觀察工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀。期間發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象:這邊的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)裁掉了那么多程序員,但那邊的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)卻有著龐大的程序員人才缺口。

這個(gè)人才缺口有多大呢?

據(jù)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測,到2020年和2025年,新一代信息技術(shù)人才缺口將分別達(dá)到750萬和950萬。其中,Java工程師、算法工程師、架構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理尤為缺乏。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)際落地情況也印證了這一點(diǎn),去年阿里云在廣州打造的飛龍工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),首期僅在廣州就招聘了1000個(gè)程序員。

事實(shí)上,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)一樣涵蓋廣泛,產(chǎn)業(yè)鏈的云計(jì)算、通訊技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)端等都需要大量人才,尤其是程序員。2017年10月GE發(fā)布的“數(shù)字工業(yè)進(jìn)化指數(shù)”顯示,80%的受訪企業(yè)高管認(rèn)為,工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)將會(huì)或者可能會(huì)為其公司和行業(yè)帶來轉(zhuǎn)型。同時(shí)接近8%的企業(yè)高管認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型在自己企業(yè)中已經(jīng)成功扎根。由此可以感受到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的“大平臺(tái)+大缺口”現(xiàn)狀,對(duì)于人才的巨大需求量。

從產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀來看,現(xiàn)象級(jí)工業(yè)APP培育能力薄弱,是當(dāng)前中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的四大瓶頸問題之一。2018年,我國工業(yè)APP數(shù)量不超過5000個(gè)。且這些APP,大多都由原工業(yè)平臺(tái)軟件云化而來,依靠工業(yè)PaaS上的行業(yè)機(jī)理模型“生長”而來的“原居民”工業(yè)APP少之又少,至于現(xiàn)象級(jí)工業(yè)APP更是屈指可數(shù)。

那么,中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系需要多少APP呢?僅美國GE的Predix平臺(tái)工業(yè)APP總量差不多已超過50萬個(gè),而中國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)已經(jīng)近百家,需要多少APP可想而知。2017年出臺(tái)的《指導(dǎo)意見》則要求,至2020年要培育30萬個(gè)以上的工業(yè)APP,到2025年要形成3-5家具有國際競爭力的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)百萬工業(yè)APP培育以及百萬企業(yè)上云。

要開發(fā)出工業(yè)PASS平臺(tái)的原生工業(yè)APP,在當(dāng)前這個(gè)階段,不只需要懂得工業(yè)機(jī)理的制造業(yè)工程師,更需要大量懂?dāng)?shù)據(jù)、懂算法、懂架構(gòu)的程序員與之協(xié)同作業(yè),因?yàn)槎I(yè)機(jī)理又懂?dāng)?shù)據(jù)的程序員以及同時(shí)精通IT和OT的工程師實(shí)在太少。從現(xiàn)在開始計(jì)算,未來7年時(shí)間培育百萬工業(yè)APP,對(duì)于得程序員及工程師需求量亦是可想而知。

當(dāng)前,正處于傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型初期。傳統(tǒng)企業(yè)要上云用云,要搭建以及應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),程序員的缺口很大。每個(gè)企業(yè)至少需要一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),與云計(jì)算服務(wù)商對(duì)接。由企業(yè)上云開始,整條工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,上下游企業(yè)均需要大量程序員。

同時(shí),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才還特別難招。

相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì),超73%的企業(yè)認(rèn)為,目前阻礙企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)程最主要困難是“復(fù)合型人才缺乏”。制造業(yè)吸引人才的“三難”(找不到、招不來、留不住)問題很嚴(yán)重。同時(shí),現(xiàn)行的高校培養(yǎng)模式也無法滿足工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的人才需求。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是大趨勢,找工作同樣也要看行業(yè)趨勢的。每個(gè)行業(yè)都有各自發(fā)展周期,走勢有升就有降?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)這些年年蓬勃發(fā)展使得員工待遇水漲船高,正是因?yàn)檫^去幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直處于行業(yè)周期的上行階段?;ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展周期進(jìn)入下行階段,很多企業(yè)都不好受自然會(huì)減員增效節(jié)省開支,繼而出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)裁員潮。

經(jīng)濟(jì)大形勢上,整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)都在由消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)過渡。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的走勢正在慢慢上行,會(huì)有很大的一個(gè)上升期,不管是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),機(jī)會(huì)都會(huì)更多一些。

被裁的程序員以及正在尋求更多出路的程序員,不妨去工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試試機(jī)會(huì)。偉哥搜了一下相關(guān)的招聘信息,貌似待遇還不錯(cuò)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目招聘的程序員崗位,互聯(lián)網(wǎng)、軟件信息類企業(yè)給的工資待遇還算可以,制造型企業(yè)開的工資可能會(huì)低一些。不過想想以后的發(fā)展趨勢,找個(gè)合適的平臺(tái)共同成長也是不錯(cuò)的選擇。

至于選擇什么樣的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),目前航天云網(wǎng)、海爾、樹根互聯(lián)、東方國信、徐工信息、用友、索為、清華紫光、浪潮、浙大中控、智能云科等企業(yè)推出的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),都處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,各位攻城獅和程序猿可以作為了解。

最后,再叨叨幾句。

在消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)過渡轉(zhuǎn)型之際,也是程序員向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)過渡轉(zhuǎn)型的好機(jī)遇。傳統(tǒng)企業(yè)有OT基礎(chǔ),兩化融合需要更多的IT技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)程序員過去正好可以發(fā)揮優(yōu)勢。幾年之后,即懂OT又懂IT,再次轉(zhuǎn)回到互聯(lián)網(wǎng)圈,對(duì)于正在轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),你仍熱是不可或缺的人才。

或者你不愿意再打工,搞個(gè)團(tuán)隊(duì)基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)做垂直行業(yè)SaaS應(yīng)用,現(xiàn)在所有平臺(tái)都在就在SaaS層的應(yīng)用合作伙伴。就連阿里云最近也公布了“不做SaaS和練好內(nèi)功‘被集成’”的最新戰(zhàn)略,專注垂直SaaS應(yīng)用的創(chuàng)業(yè)企業(yè)將會(huì)伴隨各大工業(yè)平臺(tái)的成長而功成名就。

或者,還可以做基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈上的微創(chuàng)業(yè),做做咨詢或者培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù),以后同樣可以吃的開。

所以,別再猶豫。未來5-10年不會(huì)再分什么線上線下,不再分什么互聯(lián)網(wǎng)是實(shí)體,惟有兼懂兩者的攻城獅和程序猿最有價(jià)值。