數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，產(chǎn)業(yè)加速變革，急需多元化的研發(fā)人才，學(xué)校教育與產(chǎn)業(yè)需求卻存在巨大的鴻溝，即便是再優(yōu)秀的應(yīng)屆生，也不能滿足直接上崗的用人要求。除名企外，90%應(yīng)聘者不了解企業(yè)，更不了解企業(yè)的產(chǎn)品&技術(shù)棧&行業(yè)應(yīng)用。很多企業(yè)都面臨著招聘難、人才培養(yǎng)周期長、成本高的痛點(diǎn)。

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