集微網(wǎng)消息（文/小山）5G時代來臨，AI落地生根?！鞍雽?dǎo)體行業(yè)將迎來新一輪增長”，Mentor, a Siemens Business全球副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理凌琳在2020 SEMICON上這樣說道。

（圖源：Mentor）

AI時代EDA面臨的挑戰(zhàn)

不過隨著IC的不斷演進，摩爾定律或?qū)⒆呦颉敖K止”的聲音層出不窮，而新應(yīng)用、新工藝又迫切需要市場推出更智能、更先進的芯片產(chǎn)品。作為IC設(shè)計不可或缺的“手”，EDA工具面臨著不小的的挑戰(zhàn)。

凌琳指出，EDA工具在人工智能時代有四個挑戰(zhàn)，包括來自芯片的更高算力要求、更大的硅片容量、更精細的先進工藝制程以及異構(gòu)集成封裝技術(shù)。

而解決之道涵蓋5點內(nèi)容，一是通過C+/C++等高階語言寫算法縮短芯片設(shè)計時間，同時壓縮設(shè)計成本；二是善加利用硬件平臺，解決驗證的大量工作；三是通過顛覆性的機器學(xué)習(xí)做EDA工具，比如Mentor的旗艦產(chǎn)品Calibre OPC和Calibre LFD；第四是要尋求方法創(chuàng)新，適時改變方法論；五則是創(chuàng)造一個可以和Silicon、Substrate和Packaging聯(lián)動的平臺，解決異構(gòu)集成的難題。

西門子帶來的新機遇

作為全球EDA市場曾經(jīng)的三巨頭之一，Mentor一直踐行著“讓摩爾定律繼續(xù)延展，甚至超越摩爾定律，以提供更好的解決方案”的宗旨。而被西門子收入麾下后，以傳統(tǒng)工業(yè)重要的市場份額為依托，Mentor又將帶給EDA產(chǎn)業(yè)怎樣的驚喜呢？

對此，凌琳表示，“西門子收購Mentor就像往巨大的池子里面扔了一塊石頭。這個舉動勢必會推動未來的EDA向更加多樣化的方向發(fā)展，所以會產(chǎn)生新的機遇?！?/p>

而在談到Mentor是否有更進一步的目標(biāo)時，凌琳稱，“在西門子的‘Digital Twin’（數(shù)字化雙胞胎）愿景中，Mentor就是實現(xiàn)這一目標(biāo)非常重要的一環(huán)。我相信我們會持續(xù)貢獻更大的力量”，同時凌琳也表示，“我相信西門子最終會成為一個更加強大的公司”。而那時，Mentor在全球EDA市場的版圖將更為讓人期待。

技術(shù)、創(chuàng)新與人才

然而反觀本土EDA，目前仍是我國集成電路的一塊短板。對于國內(nèi)EDA企業(yè)來說，比起仰望巨人，如何抓住機遇才是當(dāng)下的重中之重。

先決條件必然是要有技術(shù)，而無創(chuàng)新則無發(fā)展。因而對于公司壯大后的發(fā)展激情是否會削減，凌琳表示，“我認(rèn)為大公司雖然占據(jù)市場，但是創(chuàng)新絕對沒有停止，甚至?xí)驗橛X得創(chuàng)新能力不足而收購小公司。”

凌琳指出，EDA就是這樣，如果你的客戶覺得你的工具不夠先進，不夠支撐新的制程，那么新芯片的研發(fā)就不會采用你的工具。因此上了這條船就必須一直創(chuàng)新下去，到不了岸就要永遠這樣開下去。

除了關(guān)鍵的技術(shù)壁壘，軟件研發(fā)人員對EDA工具的設(shè)計同等重要。不過凌琳表示，EDA行業(yè)存在著薪資的不標(biāo)準(zhǔn)化問題，導(dǎo)致人才流動，進而影響了相關(guān)公司發(fā)展。“如果國家把這個行業(yè)定義好，大家都在一個公平、公開的市場里做事，行業(yè)才會健康發(fā)展?！?凌琳這樣解釋。

讓產(chǎn)業(yè)繁榮的時間維度

另外更重要的是，凌琳認(rèn)為，國內(nèi)EDA行業(yè)若想要遠期向好發(fā)展，還需要認(rèn)同一個關(guān)鍵變量——時間。

以國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)來說，在中央大力主導(dǎo)推動整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及各地政府積極吸引投資的背景下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模自2014年以來呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。然而仍有部分企業(yè)只看到短期利好，導(dǎo)致工程出現(xiàn)爛尾、或是戛然而止。

對此，凌琳坦言，“很多行業(yè)都是靠多少年來協(xié)同作用，如果只是自己開發(fā)一個工具，但沒有在臺積電驗證過的話，客戶可能還是不敢用，所以這需要時間?！倍遥诵目萍嫉恼莆找约吧鷳B(tài)環(huán)境的建設(shè)都需要時間的積累。所以，不能急功近利。

凌琳也指出自己對業(yè)界的擔(dān)憂稱，可惜有這樣經(jīng)濟實力和遠見的企業(yè)并不多，不過也確實看到了希望：政府很支持，有政策，資金也不缺。“現(xiàn)在要有好的人才一定要慢慢地自己培養(yǎng)，同時也要吸引外部人才，可以通過不同的想法來做一些事情?！绷枇昭a充說。