近年來企業(yè)在招聘時(shí)也普遍希望減少對員工的培訓(xùn)開支，因此對求職者的招聘標(biāo)準(zhǔn)也有所提高。而一般的求職者尤其是應(yīng)屆生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，很難獲得名企青睞。所以求職者們掌握一門專業(yè)技術(shù)是非常必要的!那求職者們學(xué)什么技術(shù)最吃香呢?

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，中國大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)步入到一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代。幾乎所有人的工作和生活都離不開大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)已經(jīng)廣泛地深入到人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷??？v觀整個(gè)行業(yè)，大數(shù)據(jù)人才的需求量在不斷擴(kuò)大，人才供給量卻嚴(yán)重不足，所以對于廣大求職者來說，IT行業(yè)是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，具體分析如下：

01市場需求大

隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來五年，我國信息化人才總需求量高達(dá)1500萬— 2000萬人。以大數(shù)據(jù)分析為例，我國大數(shù)據(jù)人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。

02就業(yè)范圍廣

一般稍微有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的IT部門，如果企業(yè)里的信息量比較大，就勢必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理等，學(xué)員除了去新興行業(yè)外，還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)，擔(dān)任信息部的重要崗位。

03高薪職位

市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)行業(yè)以其超強(qiáng)的發(fā)展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一，大數(shù)據(jù)分析、大叔就開發(fā)等大數(shù)據(jù)人才必將成為市場緊缺型人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)交流裙：805+1278+55 根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大數(shù)據(jù)行業(yè)是目前平均收入最高的行業(yè)，其從業(yè)人員平均年薪已逾十萬元，有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師平均年薪一般在12萬元以上。

04 提升速度快

大數(shù)據(jù)人才需要一定的技術(shù)性，然而高校培養(yǎng)出來的人才和企業(yè)所需的人才嚴(yán)重不符，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一個(gè)熟練的大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師，特別受用人單位的重視。

05職業(yè)生涯長

很多人都說大數(shù)據(jù)工程師的職業(yè)生涯短，其實(shí)這是一個(gè)誤解。大數(shù)據(jù)工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢。

06職位適應(yīng)性強(qiáng)

大數(shù)據(jù)人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大程度地提高了人才價(jià)值而降低了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

07工作環(huán)境優(yōu)

伴隨著全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)移的浪潮，我國信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為僅次于美國和日本的第三大電子信息產(chǎn)業(yè)大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發(fā)達(dá)城市成為我國信息產(chǎn)業(yè)密集地區(qū)。一般從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)大都集中在高級寫字樓內(nèi)或國家級或省級軟件科技園內(nèi)。工作環(huán)境優(yōu)越，生活設(shè)施完善，同行業(yè)人才聚集，有利于建立廣闊的人脈，為自己的事業(yè)奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)