一、 傳統(tǒng)考勤的功能分析

　　1、無源RFID技術(shù)

　　無源RFID射頻技術(shù)解決考勤，需要人們拿著胸卡在讀卡器前刷一下。這樣做有幾個弊端：1)、人員多的時候需要排隊，前一個人刷過卡，后面的人不能馬上刷卡，否則會把前面人的信息沖掉，這樣會浪費很多時間。

　　2)、刷卡時，要把卡掏出再放入口袋，不僅容易造成磨損，而且容易丟失。

　　2、有源RFID技術(shù)

　　1)、有源RFID標(biāo)簽可以實現(xiàn)10-100m可調(diào)，可以遠距離刷卡。

　　2)、同一時間讀卡數(shù)可達100人，但是存在誤讀率現(xiàn)象。

　　二、傳統(tǒng)考勤的缺陷分析

　　1、員工進入工作單位后的工作狀態(tài)無法實時掌控。即員工的實時位置、運行軌跡無法了解。這樣就不容易發(fā)現(xiàn)員工上班期間離開工作崗位的現(xiàn)象。

　　2、員工加班時間不能精準透明化。

　　3、召開緊急會議時無法第一時間找到出席會議的人。

　　三、RTLS人員動態(tài)管理系統(tǒng)的功能與優(yōu)勢

　　(一)、動態(tài)管理功能介紹

　　1、 上下班高峰期進出時間記錄。系統(tǒng)可同時支持3000個標(biāo)簽工作，員工只要進入公司區(qū)域就可以被系統(tǒng)自動識別標(biāo)簽，省去傳統(tǒng)考勤的排隊刷卡的擁擠現(xiàn)象。

　　2、 Wi-Fi實時定位標(biāo)簽與無源RFID卡集成，實現(xiàn)動態(tài)考勤與門禁、電子消費合二為一，卡片式設(shè)計，攜帶方便。

　　3、 重點區(qū)域人員進出監(jiān)控。了解公司內(nèi)部的重點區(qū)域需要進出的具體人員以及運行軌跡、停留時間等。

　　4、 限制區(qū)域人員進出告警。公司內(nèi)部的限制區(qū)域只有被許可權(quán)限的人員才可進入，如果沒有權(quán)限的人員進入限制區(qū)域，標(biāo)簽會觸發(fā)系統(tǒng)彈出告警提示。

　　5、 員工工作狀態(tài)的全程動態(tài)管理。可從系統(tǒng)自動生成的報表中，掌握員工的工作狀態(tài)，例如：在工作崗位上的時間、非工作崗位(如會議室、洗手間、吸煙區(qū)、食堂、娛樂活動區(qū)等)的逗留時間，以便全面了解員工的實時工作狀態(tài)。

　　6、 重點員工或者部門的單個追蹤監(jiān)控。系統(tǒng)可對重點員工或者將某個部門設(shè)定成組實現(xiàn)單獨追蹤監(jiān)控，查看歷史運行軌跡，實時了解該員工或者該部門的動態(tài)狀況。

　　7、 實時找人。公司召開緊急會議時，關(guān)鍵員工聯(lián)系不到，可以在系統(tǒng)上查詢該員工的實時位置信息，馬上就可以找到該員工。

　　8、 動態(tài)點名。公司召開大型會議時，對出席人員進行檢查，可從系統(tǒng)中直接查處出席人員的人數(shù)、人員的資料信息，免去人工點名的繁瑣程序，簡化會議流程，減少會議前的時間浪費。可以根據(jù)需要認為設(shè)置點名區(qū)域，動態(tài)查看區(qū)域內(nèi)應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、和缺席人數(shù)，同時能夠形成報表作為監(jiān)控憑證;

　　9、 員工加班時間更加明確化?？蓮南到y(tǒng)直接調(diào)出加班員工的管理報告，對加班員工的時間管理和工作狀態(tài)監(jiān)控更加科學(xué)化。

　　(二)、RTLS系統(tǒng)的擴展功能：

　　1、 電子巡更管理。公司保安對公司的安全巡檢是必不可少的，監(jiān)控保安人員的實時位置信息、各區(qū)域的巡檢時間、運行軌跡、限制區(qū)域的自動告警，可以督促保安人員的工作狀態(tài)，確保公司的安全。

　　2、 貴重資產(chǎn)防盜報警。給公司的重要資產(chǎn)貼上標(biāo)簽，既可以查詢資產(chǎn)的實時位置信息，方便尋找，又可以實現(xiàn)多重防盜報警。例如：資產(chǎn)位置發(fā)生移動即觸發(fā)自動報警，資產(chǎn)被移出指定區(qū)域觸發(fā)報警。

　　3、 溫度、濕度傳感功能。實時采集公司內(nèi)部重要區(qū)域或者重要儀器機械溫度、濕度信息，在系統(tǒng)上設(shè)置參數(shù)值，當(dāng)采集來的信息值超越已設(shè)定的參數(shù)值時，即觸發(fā)告警提示。

　　4、 可定位出標(biāo)簽意外的其他Wi-Fi終端設(shè)備，例如：手機、PDA、筆記本電腦。

　　5、 系統(tǒng)可與視頻監(jiān)控實現(xiàn)聯(lián)動，根據(jù)標(biāo)簽實時的位置信息與最近的攝像頭進行結(jié)合，根據(jù)需要可以實現(xiàn)圖像放大、畫面切換、云臺轉(zhuǎn)動等多種功能，使視頻監(jiān)控更加智能化。

　　6、 可與現(xiàn)有的門禁系統(tǒng)結(jié)合：Wi-Fi卡和RFID門禁卡可以合成一張卡，使其兼有了定位實時監(jiān)控和門禁功能，如果僅使用RFID門禁時，由于門的開關(guān)有時間間隔，在此間隔時會有為刷卡的人混入，使用Wi-Fi卡網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域都可以實時監(jiān)控，很好的解決了此類問題。

　　7、外來訪客管理。外來訪客在門衛(wèi)處領(lǐng)取標(biāo)簽，該標(biāo)簽是專門用來給外來人員使用的，做了相關(guān)區(qū)域進出的限制，避免訪客進出限制區(qū)域帶來的員工正常工作的擾亂和機密的泄露的可能性。實時監(jiān)控外來訪客的位置信息、運行軌跡，實現(xiàn)更加智能、安全、有效的管理外來訪客。

　　(三)、人員動態(tài)管理系統(tǒng)優(yōu)勢分析：

　　1、 可以清楚的得到員工在工作時間內(nèi)的實時工作狀態(tài)(例如可監(jiān)控在非工作區(qū)域的停留時間等)，生成狀態(tài)報告可提供進行分析，供人事部門有效判斷員工的綜合能力和工作認真度，為員工的績效考核提供有效的參考依據(jù)。

　　2、 準確統(tǒng)計加班員工的加班時間，實時監(jiān)控加班人員的工作狀態(tài)，有效保護員工利益的同時也維護公司的利益。

　　3、 統(tǒng)一、完善、簡便的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，高度自動化的統(tǒng)計，節(jié)省了每個部門考勤員的數(shù)量，有效降低公司的人力資源成本，提高了管理效率，減少工作量。

　　4、 系統(tǒng)強大的網(wǎng)絡(luò)兼容性和擴展性?？稍谙到y(tǒng)原有的功能上進行二次開發(fā)，根據(jù)用戶的需要實現(xiàn)多項擴展性功能，不斷滿足用戶的新的需求。

　　四、Wi-Fi RTLS技術(shù)與有源RFID技術(shù)的比較  

　　五、Wi-Fi RTLS與視頻監(jiān)控的比較
　　
　　1、覆蓋范圍：視頻監(jiān)控的范圍有限，無法做到無縫覆蓋。

　　2、監(jiān)控原理：視頻監(jiān)控只是機械的采集監(jiān)控區(qū)域的畫面，后端管理人員只能查看畫面來判斷監(jiān)控對象的行為。

　　3、緊急狀況處理：對于某些緊急狀況不能實現(xiàn)告警功能提示，例如非權(quán)限人員進入限制區(qū)域，系統(tǒng)管理人員無法有效、快速處理此類問題。

　　4、現(xiàn)有的視頻監(jiān)控不夠智能，需要人員24小時在屏幕前觀看，既不現(xiàn)實，也會造成漏洞，使用Wi-Fi RTLS與視頻監(jiān)控聯(lián)動，有效的利用視頻監(jiān)控來輔助Wi-Fi RTLS，實現(xiàn)二者聯(lián)動，由Wi-Fi RTLS提供人員的實時位置信息給系統(tǒng)，在觸發(fā)系統(tǒng)告警的狀態(tài)下，觸動視頻開始工作以及畫面切換和放大，即刻實現(xiàn)定位與視頻聯(lián)動，視頻記錄人員的實時行為狀態(tài)，后端管理人員可以更加智能化、直觀化、明了化的來處理此類緊急狀況。

　　六、Wi-Fi RTLS技術(shù)與無源RFID技術(shù)比較

　　1、識讀范圍：無源RFID讀寫器識讀標(biāo)簽的范圍只有十幾厘米，所以必須標(biāo)簽貼近讀寫器才可以，用在考勤上就會出現(xiàn)排隊等候的現(xiàn)象。

　　2、無源RFID目前市場應(yīng)用僅僅是提供識讀功能，例如：門禁、電子消費、貨物標(biāo)簽等。

　　使用Wi-Fi RTLS技術(shù)與無源RFID技術(shù)，將Wi-Fi標(biāo)簽與無源RFID標(biāo)簽物理集成，實現(xiàn)定位、門禁、電子消費等一卡通。

　　七、人員動態(tài)管理系統(tǒng)的效益分析

　　1、智能化考勤，省去公司用于考勤統(tǒng)計上的大量人力資源的浪費，節(jié)省人力成本80%。

　　2、大幅度提高公司的安全效益。Wi-Fi RTLS實現(xiàn)人員、資產(chǎn)的實時監(jiān)控，為員工的安全、資產(chǎn)防盜、重要區(qū)域監(jiān)控等提供預(yù)警機制，實現(xiàn)公司安全、健康、快速運轉(zhuǎn)。

　　3、采用Wi-Fi RTLS實現(xiàn)員工的實時定位，可以在心理機制上對員工有一定的威懾作用，更加督促了員工積極的投身到工作中，提高員工的工作主動性、積極性。

　　4、Wi-Fi RTLS帶來的智能化人員、資產(chǎn)管理模式，提高工作效率，同時也提升了整個企業(yè)的管理形象和管理技術(shù)水準。